キャリアサポーターからのアドバイス パート5
【施設見学時の注意点】
「施設見学に行くんですが、履歴書は持っていったほうがいいですか?」
7月に入り、施設見学に行く学生が多くなってきました。その学生からよく聞く質問です。
皆さんは見学に行く施設を事前にホームページなり求人票で調べることができますが、施設側は皆さんのことを知る機会がありません。
確かにアポイントをとる電話の時に、学校名や氏名はお伝えしていますが、それ以外の情報は当日皆さんとお会いして初めてお伝えすることになるわけです。
「施設見学に行くんですが、履歴書は持っていったほうがいいですか?」
7月に入り、施設見学に行く学生が多くなってきました。その学生からよく聞く質問です。
皆さんは見学に行く施設を事前にホームページなり求人票で調べることができますが、施設側は皆さんのことを知る機会がありません。
確かにアポイントをとる電話の時に、学校名や氏名はお伝えしていますが、それ以外の情報は当日皆さんとお会いして初めてお伝えすることになるわけです。
「その施設を見学してから、受験するかどうか決める」
といった状態で履歴書が必要かどうか難しい判断ですが、やはり持参すべきだと考えます。
施設側担当者からリクエストがあった際には、渡すことができるようにしておいたほうがいいでしょう。
施設側担当者もどういう学生が見学に来たのか後から確認できますし、後日受験となっても、皆さんのことをより理解していただきやすいと思います。
履歴書の「志望の理由」については、見学しないと分からないことも多いですから未記入でも大丈夫です。
担当者に「受験に至るかは不明なので、まだ志望の理由は記載してありません」「志望の理由は見学後に具体例を入れて記載するつもりでした」と正直にお伝えすればご理解いただけると思います。
ただし、「志望の理由」以外の項目は全てしっかりと記載しておくこと。特に「自己PR」は大切です。
見学時から皆さんの魅力をしっかりPRして、担当者に好印象を与えることができれば、よい結果が待っていますよ。
といった状態で履歴書が必要かどうか難しい判断ですが、やはり持参すべきだと考えます。
施設側担当者からリクエストがあった際には、渡すことができるようにしておいたほうがいいでしょう。
施設側担当者もどういう学生が見学に来たのか後から確認できますし、後日受験となっても、皆さんのことをより理解していただきやすいと思います。
履歴書の「志望の理由」については、見学しないと分からないことも多いですから未記入でも大丈夫です。
担当者に「受験に至るかは不明なので、まだ志望の理由は記載してありません」「志望の理由は見学後に具体例を入れて記載するつもりでした」と正直にお伝えすればご理解いただけると思います。
ただし、「志望の理由」以外の項目は全てしっかりと記載しておくこと。特に「自己PR」は大切です。
見学時から皆さんの魅力をしっかりPRして、担当者に好印象を与えることができれば、よい結果が待っていますよ。
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